I.Общие положения
1. Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности относится к категории руководителей.
2. На должность заместителя технического директора по охране труда и промышленной безопасности ООО «Сиб монтаж автоматика» (далее Организация) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда или на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 2 лет.
3. Назначение на должность заместителя технического директора по охране труда и промышленной безопасности и освобождение от нее производится приказом генерального директора .
4. Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности должен знать:
Законодательные и нормативные акты, методические материалы по вопросам охраны труда.
Производственную и организационную структуру Организации.
Основные технологические процессы и режимы производства.
Оборудование Организации и принципы его работы.
Методы изучения условий труда на рабочих местах.
Организацию работы по охране труда.
Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд.
Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.
Порядок проведения расследования несчастных случаев.
Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.
Методы и формы пропаганды и информации по охране труда.
Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.
Основы экономики, организации труда и управления.
Основы трудового законодательства.
Правила внутреннего трудового распорядка
5. Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности подчиняется непосредственно техническому директору.
6. На время отсутствия заместителя технического директора по охране труда и промышленной безопасности (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к лицу, назначенному приказом , которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
II. Должностные обязанности
Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности:
1. Организует и координирует работы по охране труда Организации, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в Организации, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.
3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.
4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.
6. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.
7. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.
7. Участвует в согласовании разрабатываемой в Организации проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения нормативных правовых актов по охране труда.
8. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений Организации в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда. При разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.
9. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников Организации.
10. Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях Организации, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
11. Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений Организации правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.
12. Доводит до сведения работников Организации, вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.
13. Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.
14. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.
15. Руководит работниками отдела.
III. Права
Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися деятельности отдела.
2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений Организации.
3. Давать руководителям подразделений Организации и специалистам обязательные для исполнения указания по вопросам охраны труда.
4. Привлекать для участия в совещаниях по вопросам охраны труда специалистов и сотрудников структурных подразделений Организации и других организаций.
5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции .
6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложений взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
7. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
IV.Ответственность
Заместитель технического директора по охране труда и промышленной безопасности несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
